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你是哪一种同事一目了然!最新职场 4 大性格分类,分析你自己



你是哪一种同事一目了然!最新职场 4 大性格分类,分析你自己

大部分人可能都接触过 迈尔斯类型指标(Myers-Briggs Type Indicator, MBTI,藉由 4 个简单问题将性格分为 16 种的分类方式)。

不过迈尔斯类型指标一共有 16 种分类,又複杂又难记;现在则有个最新的性格分类方法,更简单也更直觉!

这种分类方式是由 「核心领导者」(Leadership From the Core) 网站的创办人 Marcel Schwantes 所设计,此种分类方式共将人们分为 4 种性格,每一种性格都会有其独一无二的优点;

但同样的,也会有其进步空间以及盲点。由于人类是一种非常複杂的生物,所以我们可能会有一个主要性格,以及一种次要性格,现在就来看看你在职场里比较像是哪一种类型的人吧!

★领导型 你是哪一种同事一目了然!最新职场 4 大性格分类,分析你自己

身处此类性格者非常非常努力,而且 做事相当有条不紊 ,总会遵循着 SOP 、孜孜不倦的迈向成功。领导型的人能在日复一日的基本工作中 看出更长远的利弊、思考更高更远的层次 ,也由于他们在职场的表现相当有竞争力,此类型的人们的职场目标很简单,就是 赢过对手 。

如同他们积极的性格,负面的说法则包括 太过强势、控制欲强 ,而且他们做事老是比人快一步,这会让人感到非常有压力。有许多人甚至认为领导型者 缺乏同情心、无法理解他人需求 ,他们在人际上甚至毫无帮助,只带有批评。

身为领导型者的同事们也得注意了!此类型人物常常会一不注意冒犯他人,更糟的是,他们在沟通方面却多半表现不佳。

★交际型 你是哪一种同事一目了然!最新职场 4 大性格分类,分析你自己

整体而言,交际型者爱好和他人有所连结, 他们喜欢提供他人任何帮助,也时常贡献自己所长 。也因为他们对于沟通的喜好,交际型者对于自身内心的挖掘和探究比其他类型更深,因此也更能看清自己是谁、自己想要的到底是什幺。

他们对于自己关心的人总是不顾一切的去支持、保护。此外,在四种类型之中, 交际者型也是最能传达自己内心感受的一群人 。对于人际之间的磨合调节,交际者型也绝对是团队中的中流砥柱,甚至是 主管级优秀领导人才的推手 。

然而此类型的人也不是全无缺点,交际型者常常 过于敏感 ,并且将他人的感受和需求摆在第一位而忘了自己。他们也 常常倾向顺从主流 ,因此有时他们甚至会选择跟风他人,而非最适合的答案。

也因为此类型者的体贴,在职场上有时过犹不及,他们甚至会变成 只求他人开心的好好先生 ,甚至被其他领导性强的同事们踩在头上的乡愿,这一点要特别注意避免。

★随性型 你是哪一种同事一目了然!最新职场 4 大性格分类,分析你自己

随性型者是一群 讨厌墨守成规的自由灵魂们 ,他们愿意付出一切,只求不要做那种朝九晚五一成不变的工作;但同时也因为这样,只要他们认为有趣的事,旁人看来再怎幺无聊,这些人仍然会怀抱着热情开心去做!

随性型者在职场上 总是喜欢尝试新事物,他们怀抱的野心也无穷无尽 。若是你告诉他们有某些事不可能,他们会以数倍的时间和毅力来证明你错了!所以千万别轻易惹上他们(或是跟他们打赌)。

不过有时候,成功所必须的要素也不是他们的热情就能解决的, 成功需要按部就班、需要一再练习、也需要适当的规矩 ,这些都是随性型者所欠缺的。

此外,由于随性型者总是浪漫, 他们的思考也相当跳跃 ,总是从一个创意跳到下一个风马牛不相干的事,这样的处理方式也稍嫌混乱难懂, 与这些人合作将是一大难题 。

他们在思考上的问题同样也延伸到他们的人际关係, 随性型者永远都在找寻下一位够酷的事,因此他们不会对细节有太多的注意 ,(在职场上)这就苦了他们的同事们了,如果没有一个帮手替这些人擦屁股,他们的随性散漫可能老早就害得自己没工作了!

★任务型 你是哪一种同事一目了然!最新职场 4 大性格分类,分析你自己

任务型者是 4 种类型中 最井然有序、也最值得依赖的 。他们在自己的生活中也有所规划、努力维持着相当清晰、一致的景貌,完全不需要他人担心。

属于任务型的人们总是花许多时间在确认细节上。一旦谈到工作,这些人总是总是专心一致的在时间内老早解决。这些人 从来不会让任何事物脱离正轨 。但是也因为他们对生活的一丝不苟,这些人 对于新观念的变化也显得相当抗拒、不易接受 。

作为这些人的同事,很轻易就会认为他们是 所谓的工作狂 ,把工作当作自己生命似的认真。这些人 对于专业的一丝不苟和完美苛求甚至会导致团队的纷争 。

Schwantes 希望最终这 4 类人格特质都能运用在职场上,有效的衡量每一个人的长处,试图上整个工作团队更有效率、也更了解同事,最终达到一个更友善的工作环境;甚至更能套用在在人与人的互动和相处之上!你觉得自己是隶属于哪一型的工作者呢?快点转发给你的同事,彼此互相了解一下吧!

责任编辑:李恬芳